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江蘇省人社廳等八部門聯合發文:做好轉型升級中職工分流安置

作者: 時間:2019-12-14 閱讀次數:590 次 來自:中國江蘇網

  省人社廳、省發改委等八部門近日下發《關于切實做好經濟轉型升級中職工分流安置工作的通知》,要求切實做好經濟轉型升級中職工分流安置工作。

  《通知》指出,隨著我省供給側結構性改革向縱深推進,特別是化工產業整治提升、鋼鐵行業布局調整、“僵尸”企業處置出清等力度進一步加大,當前和今后一個時期相關行業職工分流安置任務更加繁重。

  今年職工安置的重點對象包括4類群體:去產能企業涉及職工,其中包括2019年有關地區去產能任務涉及的分流職工,前期結轉的未分流職工,前期分流安置后仍處于失業狀態的人員;化工產業整治提升涉及職工;鋼鐵行業布局調整涉及職工;“僵尸”企業處置出清涉及職工。

  《通知》要求各地堅持將職工分流安置方案制定、依法依規通過、資金保障到位等指標作為考核驗收的重要依據。確保2019年底前企業職工安置方案制定、通過和落實資金保障等指標基本完成,擬分流職工基本完成安置。

  各地各部門要建立健全信息溝通交換機制,發展和改革部門提供鋼鐵、煤炭去產能企業名單、“僵尸”企業名單,工業和信息化部門提供化工整治提升企業名單,人力資源社會保障部門根據企業名單開展職工實名制調查,建立基礎臺賬,并錄入信息系統。動態跟蹤職工分流安置進展,通過實地調查、電話抽查、社保數據比對、用工憑證或工資發放記錄核查等,對企業填報的職工信息進行摸底核實。對聯系不上的職工,指導企業通過張貼公示、登報聲明、上網公告等方式主動聯系,并將有關情況報本地區人力資源社會保障部門核查備案。

  各地要妥善做好勞動關系處理和社會保險關系接續,加大對企業內部分流職工的支持力度,暢通分流渠道。對因欠薪欠保等負擔較重導致分流安置進度滯后的企業,督促企業及所屬集團公司承擔主體責任,推動上級集團公司加強專項支持,努力拓寬多元化籌資渠道,妥善有序推動問題解決。對分流職工較多、接續產業缺乏的困難地區,加大就業創業攻堅力度,加強崗位信息定向推送和專場招聘,積極開展有組織勞務對接,強化針對性幫扶措施,適當加大獎補資金支持力度,積極穩妥推進職工分流安置工作。

  強化兜底保障。對符合條件的失業人員,按規定落實好失業保險待遇;對符合條件的在崗職工、下崗職工和失業人員,及時納入最低生活保障、臨時救助和工會幫扶救助等范圍;對符合就業困難人員條件的失業人員,及時納入就業援助范圍,落實好企業吸納、靈活就業社保補貼政策,對確實難以市場化就業的,騰退及合理開發公益性崗位優先安置。

  交匯點記者 黃紅芳

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